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HR Officer

Un job dans l'acier et le métal ?
L'idéal !

1
JOUR
Permis B
entre 2 et 5 ans d'expérience
Bac +2 / Bachelor
FRANÇAIS, ANGLAIS, NÉERLANDAIS
PARC INDUSTRIEL 15, 6960 MANHAY (BELGIQUE)

Participez au développement d’une fonction RH solide au sein d’un groupe international

Vous êtes un professionnel RH dynamique souhaitant assumer une fonction variée et à responsabilités ? Vous avez un intérêt pour le recrutement, le payroll ainsi que les projets RH ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Pour nos sites Isometall et Mafer, nous recherchons un HR Officer qui jouera un rôle clé dans le soutien et le développement de nos processus RH. Vous êtes un véritable partenaire pour les collaborateurs et les responsables et contribuez activement à une politique RH professionnelle et tournée vers l’avenir.

Vous rapportez directement au BU Manager Isometall et bénéficiez du soutien fonctionnel du HR Manager.

Vos responsabilités

Recrutement & Intégration

  • Gestion complète du processus de recrutement de A à Z.

  • Rédaction et publication des offres d’emploi.

  • Collaboration avec les agences d’intérim et cabinets de sélection.

  • Présélection des candidats et organisation des entretiens.

  • Accompagnement actif des nouveaux collaborateurs lors de leur intégration.

Payroll & Administration du personnel

  • Préparation et contrôle des données salariales en collaboration avec le secrétariat social.

  • Support au traitement des salaires et aux clôtures de paie.

  • Gestion des contrats, documents sociaux et dossiers du personnel.

  • Veiller à l’application correcte de la législation sociale.

HR Operations

  • Suivi des présences, absences et de l’absentéisme.

  • Personne de contact pour les collaborateurs et les responsables concernant les questions RH.

  • Soutien aux entretiens d’évaluation et de développement.

  • Rédaction et mise en œuvre de procédures et de politiques RH.

  • Gestion quotidienne des relations avec les partenaires sociaux et réponse aux questions des représentants du personnel.

  • Préparation, organisation et participation aux réunions avec la délégation syndicale.

  • Contacts réguliers avec les organisations syndicales et leurs représentants.

Projets RH & Reporting

  • Participation active à différents projets RH.

  • Soutien aux initiatives de formation et de bien-être.

  • Suivi des reportings RH et KPI (FTE, CSRD, Planet Passionate, etc.).

  • Contribution active à la digitalisation des processus RH.

  • Support à l’implémentation et à l’optimisation des systèmes RH.

Communication & Expérience Collaborateur

  • Renforcer la communication interne au sein de l’organisation.

  • Conseiller et soutenir les responsables dans la gestion de leurs équipes.

  • Organiser des événements du personnel et des initiatives RH.

  • Contribuer à une culture de travail positive et à l’engagement des collaborateurs.

  • Apporter un soutien à diverses tâches administratives et organisationnelles dans le cadre du fonctionnement local.

Votre profil

  • Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Gestion d’entreprise ou orientation équivalente.

  • Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans une fonction RH généraliste.

  • Une expérience en recrutement et en payroll constitue un atout majeur.

  • Bonne connaissance de la législation sociale.

  • Une expérience dans les relations sociales et la collaboration avec les organisations syndicales constitue un atout important.

  • Une connaissance de la CP111 (Métallurgie) est un plus.

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un plus.

  • Expérience avec les systèmes RH et la suite MS Office.

  • Vous travaillez de manière rigoureuse, structurée et discrète.

  • Vous êtes proactif et à l’aise dans un environnement dynamique.

  • Vous êtes orienté solution, communicatif et pragmatique.

Ce que nous vous offrons

  • Une fonction RH variée avec impact et responsabilités.

  • Un emploi à temps plein au sein d’une organisation internationale en pleine croissance.

  • Un package salarial attractif complété par des avantages extralégaux.

  • De l’autonomie et de réelles possibilités d’initiative.

  • Des opportunités de formation et d’évolution.

  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec de la flexibilité lorsque cela est possible.

  • Une ambiance de travail agréable où la collaboration occupe une place centrale.

  • Vous faites partie d’un groupe international engagé dans le développement durable grâce au programme Planet Passionate. Découvrez-en davantage sur www.planetpassionate.com.

À propos de Joris Ide Group

Joris Ide fait partie de Kingspan Group, un leader international en solutions innovantes pour le secteur de la construction.

Les collègues idéaux parlent:

Joris ide medewerker Ramzi
Joris ide medewerker Ramzi

"J'aime les défis positifs"

Ramzi est un rêveur ambitieux. Il rêve de se rendre à la Coupe du monde 2022 au Qatar pour voir ses héros sportifs à l'œuvre. Il rêve également de découvrir le plus grand nombre possible d'endroits sur terre. Ou au-delà - avec l'essor du tourisme spatial, cela pourrait bien arriver.

Cette ambition se retrouve dans son travail. "J'aime aller au travail. C'est l'endroit où j'apprends des choses, où je suis mis au défi de faire mes preuves et où l'esprit d'équipe entre collègues est au top. Quand je suis au travail, je me sens complètement dans mon élément."

"J'aime les défis. Si une nouvelle opportunité se présente, je la saisis avec empressement. Je suis toujours prêt à apprendre de nouvelles choses, et c'est possible chez Joris Ide. C'est pourquoi travailler chez Joris Ide me montre ce dont je suis capable. Ici, j'ai la chance de faire mes preuves. Pour quelqu'un qui aime travailler de manière indépendante, c'est vraiment idéal.

Joris ide medewerker Pieter
Joris ide medewerker Pieter

"Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, idéal !"

"Cela fait plus de 13 ans que je travaille pour Joris Ide. Dans mon rôle de directeur financier, je dirige une équipe d'une vingtaine de collègues. Mon attitude positive m'aide dans ma mission d'inspirer mes collègues et d'imprégner l'entreprise de mon dynamisme et de mon engagement personnel. Pour moi, une grande flexibilité et une ouverture d'esprit sont indispensables à cet égard."

"Travailler pour Joris Ide est un défi dans un sens positif. C'est un environnement où la croissance - sous toutes ses facettes - est centrale. Notre expansion rapide offre de nombreuses opportunités de se développer également sur le plan personnel et d'assumer davantage de responsabilités.  Joris Ide se caractérise par son accessibilité et ses lignes de reporting courtes."

Kitty employé Joris Ide

« Une évolution constante, dans une ambiance familiale »

Kitty profite des petites choses de la vie. Elle les met en perspective autant que possible. Des belles vacances à la neige ou au soleil peuvent lui faire plaisir également.

Au travail, elle reste toujours calme avec une zen-attitude. « Je suis d‘avis que pour chaque problème, il y a une solution. Pour moi, travailler chez Joris Ide, c'est une évolution constante, mais dans une ambiance familiale. C'est pourquoi je suis si heureuse dans ma position. Il y a quelques années, on m'a également donné la confiance et l'opportunité d'assumer la fonction de responsable du personnel. Mon attitude calme et joviale convient parfaitement pour cette fonction. »

Viviane employé Joris Ide

« La négativité, ça n’aide pas à avancer »

« J’aime rendre service et être disponible pour mes collègues s’ils ont besoin d’aide et je sais que si moi j’en ai besoin ils pourront m’aider également. Nous avons tous à apprendre les uns des autres, pour moi il est très important que l’ambiance soit agréable au bureau. Il m’arrive d’ailleurs souvent de chanter en écoutant la radio … Les histoires des week-ends qu’on se raconte les lundis matin, les plaisanteries et les rires avec les collègues. Les petites attentions que l’on reçoit du Groupe à certaines occasions (St-Nicolas, Pâques, …) cela fait toujours très plaisir.

Pour moi travailler chez Joris Ide c’est pouvoir faire des choses différentes, ne pas être « enfermée » dans les mêmes tâches tous les jours. J’aime pouvoir suivre mes dossiers du début à la fin et voir le client satisfait.

Le monde de l’industrie évolue régulièrement et nous permet d’apprendre chaque jour des choses nouvelles que ce soit dans les produits que nous vendons ou grâce à nos outils de travail toujours plus performants. »

Ousmane employé Joris Ide

« Mon emploi m’a permis d’évoluer. »

Ousmane est un vrai père de famille. Pendant son temps libre, il aime passer du temps avec sa femme et ses deux enfants. Son autre passion est le sport. Ousmane aime faire du VTT ou de la natation et adore regarder les courses de Formule 1.

Il se décrit comme assez calme, attentif, altruiste et généreux. « Ma personnalité me permet d’avoir une bonne collaboration avec mes collègues et m’a permis d’acquérir de bonnes compétences au travail. Pour moi travailler chez Joris Ide, c’est une fierté, car mon emploi m’a permis d’évoluer depuis maintenant une trentaine d’années dans la stabilité et dans la sérénité. »

Un autre avantage est que lorsqu’il a changé d’entrepôt (de Jemeppe à Grâce-Hollogne), cela lui a permis de travailler dans un environnement plus moderne, bien chauffé et futuriste.

Jean-François employé Joris Ide

« J’ai confiance en l’avenir de l’entreprise »

Au travail Jean-François est quelqu’un qui essaie de toujours faire de son mieux et qui essaie aussi de collaborer au maximum avec ses collègues en général. « Je suis à l’écoute de tous et je donne le meilleur de moi-même pour répondre aux demandes qui me sont faites. Je suis très sociable tout en ayant quand même du caractère. »

« Pour moi travailler chez Joris Ide, c’est apprendre au quotidien. Ayant déjà une longue carrière chez Joris Ide (28 ans) j’ai eu l’occasion de travailler dans plusieurs fonctions au fil des années. Joris Ide m’a permis de progresser tout au long de celle-ci en accumulant de l’expérience qui me sert au quotidien. 

Un moment de fierté pour moi fut lorsque Joris Ide m’a fait confiance pour mettre en route la deuxième ligne de fabrication de panneaux sandwiches et former l’ensemble du personnel qui intégrait celle-ci, même si parfois cela n’a pas toujours été facile. Mais ce fût un beau défi. »